PSICOLOGIA DELLA FORMAZIONE
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Anno immatricolazione
2021/2022
Anno offerta
2021/2022
Normativa
DM270
SSD
M-PSI/06 (PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI)
Dipartimento
DIPARTIMENTO DI SCIENZE DEL SISTEMA NERVOSO E DEL COMPORTAMENTO
Corso di studio
PSICOLOGIA
Curriculum
PERCORSO COMUNE
Anno di corso
Periodo didattico
Primo Semestre (20/09/2021 - 14/01/2022)
Crediti
6
Ore
36 ore di attività frontale
Lingua insegnamento
Italiano
Tipo esame
SCRITTO
Docente
FERRETTI MARIA SANTA (titolare) - 6 CFU
Prerequisiti
Conoscenza delle principali teorie relative alla Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Obiettivi formativi
Il corso di Psicologia della Formazione si propone di fornire agli studenti le conoscenze basilari relative ai processi formativi in ambito organizzativo. L’attenzione sarà rivolta allo studio degli aspetti sia individuali sia contestuali e organizzativi, in grado di incidere sugli esiti dei percorsi formativi. Il programma sarà finalizzato ad illustrare i principali modelli teorici e alcune delle maggiori problematiche tipiche della gestione dei processi formativi in ambito organizzativo.
Programma e contenuti
Il corso sarà incentrato su:
- I modelli di formazione emergenti
- Sviluppo delle competenze in ambito lavorativo
- Processo formativo: le fasi
- Ruolo dell’organizzazione nell’apprendimento lavorativo
- Nuove tecnologie e processi di apprendimento
- Focus su Millennial e Professional nella progettazione formativa
- Social Leadership e team virtuali
- Empowerment: Coaching, mentoring e job crafting.

Il programma di studio è identico per studentesse e studenti frequentanti e non frequentanti.
Metodi didattici
Lezioni interattive, esercitazioni pratiche, case studies.

In accordo con le Istruzione Tecniche Didattica 2021-22 le lezioni saranno in presenza e garantita la fruizione del materiale relativo alle lezioni con la possibilità di scaricare la lezione e consultare le slide o altro materiale didattico dalla piattaforma universitaria KIRO
La possibilità di didattica mista, ossia nel caso il numero degli iscritti sia superiore alla capienza dell’aula, secondo le norme sanitarie in vigore, verranno fatti due gruppi uno in presenza e uno a distanza con rotazione settimanale. A inizio corso verrà data comunicazione rispetto a questa modalità di erogazione.
Testi di riferimento
- Fraccaroli F., Apprendimento e formazione nelle organizzazioni. Una prospettiva psicologica, Il Mulino, Milano, 2007. Capitoli: 2,4,5.

Qualora il testo non fosse reperibile in formato cartaceo, sarà possibile consultare e stampare ogni singolo capitolo al seguente link: http://www.darwinbooks.it/doi/10.978.8815/303202.

- Nacamulli R.C.D., Lazazzera A., L'ecosistema della formazione, Egea, Milano, 2019. Capitoli: 1,2,4,7,8,9,10,12,13,15,16,17.
Modalità verifica apprendimento
L’esame si svolgerà in forma scritta con domande aperte.
Altre informazioni
Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile