ORGANIZZAZIONE, COMPLIANCE E RISORSE UMANE
Stampa
Anno immatricolazione
2020/2021
Anno offerta
2020/2021
Normativa
DM270
SSD
SECS-P/10 (ORGANIZZAZIONE AZIENDALE)
Dipartimento
DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA
Corso di studio
SCIENZE GIURIDICHE DELLA PREVENZIONE E DELLA SICUREZZA
Curriculum
PERCORSO COMUNE
Anno di corso
Periodo didattico
Primo Semestre (21/09/2020 - 26/11/2020)
Crediti
6
Ore
44 ore di attività frontale
Lingua insegnamento
Italiano
Tipo esame
SCRITTO
Docente
PREVITALI PIETRO (titolare) - 9 CFU
Prerequisiti
La comprensione degli argomenti del corso presuppone la conoscenza dei concetti di base di organizzazione aziendale , che verranno comunque richiamati all'inizio del corso
Obiettivi formativi
Il corso si propone di fornire le conoscenze di base relative ai criteri che orientano le scelte di gestione delle risorse umane (recruitment e selezione, valutazione, retribuzione, sviluppo) unitamente a conoscenze avanzate in tema di organizzazione. Al termine del corso lo studente sarà in grado di analizzare e progettazione i principali sistemi di gestione del personale. Lo studente saprà condurre un'analisi situazionale, con particolare riferimento alla complessità del quadro istituzionale.
Programma e contenuti
· La gestione strategica delle risorse umane;

· Definizione e ruolo della direzione human resources in azienda;

· La valutazione e remunerazione dei managers;

· La motivazione, i sistemi di carriera e i percorsi di sviluppo;

· Il team work;
Metodi didattici
il corso alterna lezioni frontali utilizzate per discutere con gli studenti delle nozioni di base, case studies utilizzati per esercitare le principali competenze organizzative apprese durante il corso, e testimonianze utilizzate per avvicinare lo studente ad na dimensione reale d'azienda.
Testi di riferimento
Risorse umane. Persone, relazioni e valore, di Giovanni Costa, Martina Gianecchini , McGraw-Hill, 4 edizione.
Modalità verifica apprendimento
La prova d’esame è scritta. Oggetto dell’esame sono i contenuti del testo di riferimento (tutti i capitoli per l'esame da 9 cfu. Per l'esame da 6 cfu sono da preparare i capp 1,2,3,4,9 ,10,11,12,13). La prova d'esame consiste in un mix tra domande multiple choices e a risposta aperta. Se perdurerà lo stato di emergenza sanitaria, non si esclude la modalità d'esame orale.
Altre informazioni
il corso "Gestione dei sistemi organizzativi aziendali" mutua da questo corso.
Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile