Acquisizione di fondamenti di economia per la gestione efficacie ed efficiente delle risorse. I principali obiettivi formativi del corso includono i seguenti. 1. Conoscere i principi e fondamenti dell’Economia Aziendale con approfondimenti sulle nozioni di azienda, con particolare riferimento alle imprese, e alle logiche delle discipline aziendali. 2. Applicare le conoscenze acquisite per l’analisi dei volumi di produzione date le funzioni di costo e ricavo. 3. Essere in grado di agire in un contesto economico dinamico al fine di perseguire performance aziendali soddisfacenti per gli stakeholders.Al termine del corso ci si aspetta che lo studente sia in grado di utilizzare le leve finanziarie ed economiche per massimizzare le performance aziendali.
Nella prima parte del Corso vengono valutate le strategie per il raggiungimento degli obiettivi in rapporto alle risorse scarse, i concetti di azienda e di imprenditore nella duplice valenza giuridica e aziendalistica. Il soggetto economico e il soggetto giuridico. Quindi, sono discussi i principi di efficacia, efficienza ed economicità come obiettivi imprescindibili della gestione aziendale. Cenni di organizzazione aziendale per la valorizzazione delle risorse umane. I costi e loro possibili classificazioni, il Modello BEP a supporto delle scelte strategiche e l’incidenza dei costi fissi e dei costi variabili.
Lezioni frontali, casi di studio, esercitazioni frontali e tramite la piattaforma KIRO.
Mella P., Aziende. Istituzioni di Economia aziendale, Franco Angeli,Milano, 5° ed. 2013.
Esame scritto e orale. La prova scritta prevede la valutazione delle conoscenze teoriche e applicate del programma d’esame tramite domande a risposta aperta e risoluzione di esercizi di Break-Even Analysis. Nella prova scritta sono previste 10 domande aperte e un esercizio. La prova orale approfondisce la valutazione delle conoscenze dimostrate nella prova scritta.
Università di Pavia - Offerta formativa